Technischer Leiter (m/w/d) für die Stadtwerke
Stadt Neustadt an der Donau sucht: Technischer Leiter (m/w/d) für die Stadtwerke. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 07.08.2026.
- Arbeitgeber
- Stadt Neustadt an der Donau
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 07.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Technischer Leiter (m/w/d) für die Stadtwerke bei Stadt Neustadt an der Donau
Die Stadtwerke Neustadt an der Donau sind ein ortsansässiges kommunales Versorgungsunternehmen und stehen für eine sichere, zuverlässige und zukunftsfähige Versorgung mit Strom und Wasser - künftig verstärkt auch mit Wärme. Mit dem neuen Bereich setzen wir ein zentrales Projekt der lokalen Energiewende um: die Auskopplung industrieller Abwärme, deren Transport, Verteilung und Vermarktung. Zusätzlich wurde die bestehende Nahwärmeversorgung übernommen. Ebenso sind die Stadtwerke für Neustadt an der Donau der Stromnetzbetreiber.
Die Stadt Neustadt an der Donau sucht für ihren Eigenbetrieb, die Stadtwerke Neustadt an der Donau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Technischen Leiter (m/w/d).
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, den Aufbau und die Inbetriebnahme der Wärmeinfrastruktur
- Technisches Netzmanagement und Assetmanagement der Bereiche Strom und Wasser
- Enge Zusammenarbeit mit Meistern sowie Führung der Teams
- Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und Steuerung der Kosten im eigenen Bereich
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Versorgung, Energie, Gebäude oder Bau) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung
- Führungserfahrung wünschenswert
- Sichere Anwendung von Normen, Gesetzen und technischen Regelwerken
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse (C1)
Wir bieten
- Unbefristete Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Aktive Mitgestaltung der kommunalen Wärmeversorgung und der lokalen Energiewende
- Attraktive und transparente Vergütung nach TV-V
- Tarifliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- 39-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Tageweises Homeoffice nach Absprache
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit Werkleitung, Meistern und kommunalen Entscheidern
- Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, Events sowie kostenlose Getränke und Obst
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260807---14292943-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.