Workplace Engineer - Manage Engine (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG sucht: Workplace Engineer - Manage Engine (m/w/d). Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 26.08.2026.
- Arbeitgeber
- Müller Holding GmbH & Co. KG
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 26.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Workplace Engineer - Manage Engine (m/w/d) bei Müller Holding GmbH & Co. KG
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
Aufgaben
- Administration und Weiterentwicklung der Endpoint-Management-Plattform (z. B. ManageEngine Endpoint Central)
- Steuerung und Betrieb der Windows-Endgeräte im Unternehmen
- Paketierung, Test und Bereitstellung von Anwendungen inkl. Qualitätssicherung
- Planung und Durchführung von OS-Deployments sowie Software- und Firmware-Rollouts
- Steuerung und Überwachung von Patch- und Update-Prozessen zur Sicherstellung von Stabilität und Compliance
- Analyse und Behebung von Störungen im Endpoint-Umfeld auf 3rd-Level Ebene
- Automatisierung von Prozessen (z. B. mit PowerShell) zur Effizienzsteigerung
- Technische Umsetzung von Rollouts, Migrationen und Sicherheitsinitiativen
- Dokumentation sowie Weiterentwicklung von Standards und Betriebsprozessen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Endpoint- oder Client-Management
- Sehr gute Kenntnisse in Windows Client-Architekturen (Windows 11 Enterprise)
- Erfahrung in Softwarepaketierung (MSI, EXE, PowerShell, Silent Installationen)
- Know-how im OS-Deployment sowie Patch-Management (inkl. Drittanbieter-Software)
- Kenntnisse im Umgang mit Endpoint-Management-Tools (z. B. ManageEngine Endpoint Central, Flexera AdminStudio)
- Verständnis für IT-Security, Compliance und Richtlinien
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Moderne IT-Abteilung mit über 230 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260826---14428654-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.