ZfP-Prüfer (m/w/d)
HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG sucht: ZfP-Prüfer (m/w/d). Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 25.07.2026.
- Arbeitgeber
- HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 25.07.2026
Aufgaben und Anforderungen: ZfP-Prüfer (m/w/d) bei HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG
Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.
Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Zf P-Prüfer (m/w/d).
Aufgaben
- Zf P-Prüfungen der Stufe 2 oder Stufe 3 nach DIN EN ISO 9712 in den Verfahren:
- Ultraschall / UT - Magnetpulverprüfung / MT - Eindringprüfung / PT
- Visuelle Prüfung / VT
- Erstellen der entsprechenden Zf P-Protokolle
- Erstellen von Prüfplänen in Absprache mit der verantwortlichen Prüfaufsicht
- Unterstützung der Schweißaufsicht
- Prüfeinsätze auf Baustellen
- Prüfungen nach Prüfanweisung durchführen
Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf z.B. als Werkstoffprüfer oder Materialprüfer oder ähnliches
- Zertifizierter Prüfer gemäß DIN EN ISO 9712 Stufe 2 in den Verfahren: Ultraschall, Magnetpulverprüfung, Eindringprüfung, Visuelle Prüfung oder die Bereitschaft fehlende Zertifikate zu erwerben
- Kenntnisse der Normen / Regelwerke DIN EN 1090; DIN EN ISO 3834-2; AD 2000 usw.
- Hohes Qualitätsbewußtsein und gründliche Arbeitsweise sowohl bei den Prüftätigkeiten als auch bei der Dokumentationserstellung
- selbständiges, flexibles Arbeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit Werkstoffen, Rohmaterialen und Arbeitsmitteln
- Reisebereitschaft
Wir bieten
- überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T)
- 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
- vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- Dienstrad
- kostenlose Getränke
- Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
- kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
- gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
WEFS1_DEHerkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260725---14131611-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.